Nataly et sa recherche du 1er emploi

L'Organisation internationale du travail (OIT) s'apprête à condamner le contrat nouvelles embauches (CNE), le jugeant non conforme à sa convention 158 qui interdit un licenciement sans motif valable, affirme mardi le quotidien Les Echos.

Historique :
Août 2005 : sa création du CNE, contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour les entreprises de moins de 20 salariés. Durant une période de 2 ans, l'entreprise a la possibilité de licenier le salarié sans avoir à fournir de justification.
Les Syndicats s'y ont fortement opposé dès sa création. la FO avait même saisi l'OIT.

Début juillet 2006 : La cour d'appel de Paris l'avait jugé non conforme à la convention 158 de l'OIT, contrairement aux prud'hommes de Roubaix.

Septembre 2007 : enregistrement du plus faible niveau d'embauches en CNE.

Résultats :
Août 2007 : enregistrement de plus de 900.000 intentions d'embauche en CNE et plus de 800 litiges comptabilisés, souvent par des salariés s'estimant injustement licenciés (grossesse, maladie, etc).

3è trimestre 2007 : enregistrement de près de 88 000 CNE, soit 17,3% de moins qu'au 3e trimestre 2006, selon des chiffres de l'Acoss (Agence centrale des organismes de Sécurité sociale).

Selon le journal les Echos, le conseil d'administration de l'OIT, saisi par Force Ouvrière, rendra son arrêt autour du 15 novembre, mais le comité tripartite (salariés, employeurs, gouvernements) chargé du sujet a déjà rendu ses conclusions la semaine dernière, préconisant notamment une remise en question de la durée de deux ans pendant laquelle l'employeur peut licencier sans justification. Le conseil d'administration devrait suivre ces préconisations, selon le journal.

Mon blog fait, comme 2 autres, la UNE du site.

Voici le texte inséré pour mettre en appétit les internautes afin d'aller y jeter un coup d'oeil ou créer le sien.

{{Revue de blogs du 28 août

Voici venue l'heure de la neuvième revue de blogs ! Elle reprend les meilleurs billets parus sur les blogs de votre région lors des dernières semaines. C'est bientôt la fin des vacances pour certains ! Carole revient par exemple de Nantes, où elle a fait du repérage pour un possible emménagement sur place. Espérons que les choses se passent comme elle le souhaite ! Touline nous gratifie une fois de plus d'un des billets les plus commentés du moment, et pour cause le sujet est très intéressant. Elle nous présente le taux de réponses de ses candidatures spontanées. Malory demande votre avis : comment doit se présenter un mail de réponse à une candidature ? Allez la conseiller à ce sujet ! Clemmunicante ets plutôt optimiste : oui, il y a de l'emploi dans la communication ! Et pour cause, selon Frame, le communiquant est le gardien des valeurs de l'entreprise. Espérons que les entreprises les écoutent ! Nataly pousse un coup de gueule sur le manque de savoir-vivre d'une agence d'intérim. Les logiciels libres comptent désormais un adepte de plus sur la plate-forme : Oz ! Vous êtes de plus en plus nombreux dans ce cas. Pour finir, Pierre-Etienne aborde un point essentiel dans sa recherche d'emploi : le cadre de vie. Attention à ne pas le négliger !}}

Merci pour ce coup de pouce !!

Vendredi était le jour fatidique où je devais obtenir la réponse pour le poste.

Négative ou positive, vous vous dites ? Le suspense est à son comble et malheureusement, négative, encore une fois. Mais, le côté positif est que la cause est ma timidité, qui ne correspond pas à un poste où il faut accueillir des gens.

Toutefois, je ne perds pas espoir et c'est ce sentiment qui prend le dessus. Je crois que je m'habitue au refus et je suis bien moins affectée que les autres fois.

Ne perdez jamais espoir, un jour ou l'autre, on sera choisi pour ce que l'on est.

Lors de mon dernier stage, j'ai fait la connaissance de personnes vraiment formidables. Ils m'ont accueilli comme une des leurs, dès le départ. Moi, plutôt timide, j'ai été à l'aise et j'ai réussi à sympathisé assez rapidement.

J'aimerais beaucoup retrouver l'ambiance de travail conviviale et bon enfant, qui y régnait, dans l'entreprise que j'intègrerais.