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  <title>Nataly et sa recherche du 1er emploi</title>
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  <description>C'est un blog qui raconte mon parcours depuis ma sortie universitaire jusqu'à mes démarches pour obtenir un 1er emploi</description>
  <language>fr</language>
  <pubDate>Wed, 20 Aug 2008 09:25:12 +0200</pubDate>
  <copyright></copyright>
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    <title>Classement des 50 blogs les plus visités de la plate-forme au mois de mai (article du modérateur)</title>
    <link>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2008/06/03/Classement-des-50-blogs-les-plus-visites-de-la-plate-forme-au-mois-de-mai-article-du-moderateur</link>
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    <pubDate>Tue, 03 Jun 2008 21:03:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Litha</dc:creator>
        <category>Site</category>
            
    <description>    &lt;p&gt;Si vous allez sur le site du &lt;a href=&quot;http://moderateur.blog.regionsjob.com/index.php/post/2008/06/02/Classement-des-50-blogs-les-plus-visites-de-la-plate-forme-au-mois-de-mai&quot; hreflang=&quot;fr&quot;&gt;modérateur&lt;/a&gt;, vous pouvez consulter l'article &quot;Classement des 50 blogs les plus visités de la plate-forme au mois de mai&quot; (2 juin 08).&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Dans cet article, j'y figure à la 24ème place. Je n'y croyais pas vraiment quand j'ai vu mon site à cette place.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Merci à tous ceux qui ont visité mon site et à toutes les personnes qui font vivre nos blogs !!!
&lt;img src=&quot;http://natalycompta.blog.ouestjob.com/public/Mes%20images/Merci.jpg&quot; alt=&quot;Merci&quot; style=&quot;display:block; margin:0 auto;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
          <comments>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2008/06/03/Classement-des-50-blogs-les-plus-visites-de-la-plate-forme-au-mois-de-mai-article-du-moderateur#comment-form</comments>
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    <title>Mon actualité...</title>
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    <pubDate>Tue, 03 Jun 2008 20:51:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Litha</dc:creator>
        <category>emploi</category>
            
    <description>    &lt;p&gt;Bonjour à tous!!&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Comme beaucoup ont pu le constater, cela fait énormément de temps que je n'avais pas actualisé mon blog. Et pour cause, j'ai été prise par mon premier boulot !!!&lt;br /&gt;
Et oui, après 17 mois de galère !!!&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Ce premier vrai boulot consistait à saisir des factures d'achat et de vente pour divers clients (agriculteurs, restaurateurs, etc), c'est-à-dire à passer les écritures sous logiciel comptable.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Au préalable, je devais, selon les dossiers, classer les factures. &lt;br /&gt;
1) Soit je pointais les factures, selon les bordereaux de la banque.&lt;br /&gt;
2) Soit je devais les classer selon la date de la facture.&lt;br /&gt;
3) Je les enregistrais mois par mois.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Pour moi, ce contrat, qui a duré 3 mois, a été une très grande expérience.&lt;br /&gt;
Il m'a permis de me prouver à moi-même que j'en étais capable, une meilleur confiance en moi, donc et que ces années d'étude ont finalement payé !&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Cela m'a aussi motivé pour la suite...
&lt;img src=&quot;http://natalycompta.blog.ouestjob.com/public/Mes%20images/Sourire.jpg&quot; alt=&quot;Sourire&quot; style=&quot;display:block; margin:0 auto;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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      </item>
    
  <item>
    <title>Test de comptabilité</title>
    <link>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2008/06/03/Test-de-comptabilite</link>
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    <pubDate>Tue, 03 Jun 2008 20:33:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Litha</dc:creator>
        <category>Comptabilité</category>
            
    <description>    &lt;p&gt;Le CNED, organisme de cours à distance, propose 2 tests de comptabilité. Ces derniers permettent de connaître son niveau.
Voici l'adresse&amp;nbsp;:
http://www.campus-electronique.tm.fr/TestsComptabilite/index.htm?PAGE=../q/perception.dll?SESSION=4322099248049533&amp;amp;NAME=TestsComptabilite&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Je trouve qu'ils sont bien !!!
Bon test&amp;nbsp;!&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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      </item>
    
  <item>
    <title>Sites utiles dans le domaine de la comptabilité et la finance</title>
    <link>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2008/01/28/Sites-utiles-dans-le-domaine-de-la-comptabilite-et-la-finance</link>
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    <pubDate>Mon, 28 Jan 2008 17:23:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Litha</dc:creator>
        <category>Comptabilité</category>
            
    <description>    &lt;p&gt;Pour rester au courant dans le domaine de la comptabilité et la finance, il existe des sites, assez bien construits, sur Internet.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Voici quelques références :&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Pour obtenir des définitions pour des termes financiers :&lt;br /&gt;
http://lexique-financier.actufinance.fr/&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Pour avoir des informations variées (aides, simulateurs, paie, indicateurs, ...) :&lt;br /&gt;
http://www.tpe-pme.com/&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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      </item>
    
  <item>
    <title>Ma situation actuelle</title>
    <link>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2008/01/27/Ma-situation-actuelle</link>
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    <pubDate>Sun, 27 Jan 2008 16:35:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Litha</dc:creator>
        <category>Nataly</category>
            
    <description>    &lt;p&gt;J'entre dans mon 17ème mois de chômage et toujours rien à l'horizon !!!
Je continue à postuler, à avoir de temps en temps des entretiens mais les employeurs ne me prennent pas.
Comment voulez-vous que les jeunes débutent si les employeurs sont frileux envers nous et nous préfèrent des personnes expérimentées.&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Je ne suis pas amère mais plutôt en colère envers le système.
A l'heure d'aujourd'hui, il existe un système bien rôdé, pour les enfants scolarisés, dans le but de les informer sur les filières et les études qui les intéressent.
Mais, après l'obtention de leur(s) diplôme(s), nous, jeunes diplômé(e)s sommes donner en &quot;pature&quot; au marché de l'emploi.&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;http://natalycompta.blog.ouestjob.com/public/chomage.jpg&quot; alt=&quot;chomage&quot; style=&quot;float:right; margin: 0 0 1em 1em;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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      </item>
    
  <item>
    <title>Classes du plan comptable</title>
    <link>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2008/01/13/CLASSES-DU-PLAN-COMPTABLE</link>
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    <pubDate>Sun, 13 Jan 2008 16:52:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Litha</dc:creator>
        <category>Comptabilité</category>
            
    <description>    &lt;p&gt;Comptes de bilan&amp;nbsp;: &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;- classe 1 (Capitaux), &lt;br /&gt;
- classe 2 (Immobilisations), &lt;br /&gt;
- classe 3 (stocks et en-cours), &lt;br /&gt;
- classe 4 (tiers) &lt;br /&gt;
- classe 5 (Finance)&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Comptes de gestion&amp;nbsp;: &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;- classe 6 (charges) &lt;br /&gt;
- classe 7 (produits)&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Autres&amp;nbsp;: &lt;br /&gt;
classe 8 (comptas spéciaux)&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Voici comment ce présente le plan comptable utilisé par les professionnels. Ce petit livret est si l'on peut dire la &quot;bible&quot; du cadre comptable.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;http://natalycompta.blog.ouestjob.com/public/Montage_Plan_comptable.JPG&quot; alt=&quot;Motage plan comptable&quot; style=&quot;display:block; margin:0 auto;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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      </item>
    
  <item>
    <title>Analyses du stock</title>
    <link>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2008/01/13/ANALYSES-DU-STOCK</link>
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    <pubDate>Sun, 13 Jan 2008 16:49:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Litha</dc:creator>
        <category>Comptabilité</category>
            
    <description>    &lt;p&gt;1) Cas de l'entreprise commerciale&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Marchandises consommées&lt;/strong&gt; = &lt;br /&gt;
Achats de marchandise + variation de stock (ou Stock initial(SI)-stock final(SF))&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Marge commerciale&lt;/strong&gt; = 	&lt;br /&gt;
marchandises consommées - ventes de marchandises&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Résultat de l'exercice&lt;/strong&gt; =&lt;br /&gt;
marge commerciale + autres produits de l'exercice - autres charges de l'exercice&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;si SF&amp;gt;SI, augmentation du stock (stockage) et baisse des charges de l'exercice&lt;br /&gt;
si SF&amp;lt;SI, ventes&amp;gt;achats, diminution du stock (déstockage) et augmentation des charges de l'exercice&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;2) Cas de l'entreprise industrielle&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Production effective&lt;/strong&gt; = 	Production vendue + production stockée&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Marge sur coût de production&lt;/strong&gt; =&lt;br /&gt;
production effective - (achats de matières premières + varations des matières premières + autres charges de production)&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Résultat de l'exercice&lt;/strong&gt; =&lt;br /&gt;
marge sur coût de production + autres produits de l'exercice + autres charges de l'exercice&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Si SF&amp;gt;SI,production de l'exercice = production vendue + stock&lt;br /&gt;
Si SF&amp;lt;SI,production de l'exercice = production vendue - stock&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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      </item>
    
  <item>
    <title>Analyses</title>
    <link>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2008/01/13/ANALYSES</link>
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    <pubDate>Sun, 13 Jan 2008 16:43:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Litha</dc:creator>
        <category>Comptabilité</category>
            
    <description>    &lt;p&gt;&lt;strong&gt;Résultat d'exploitation (RE)&lt;/strong&gt; = 	Produits d'exploitation - Charges d'exploitation&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Résultat financier (RF)&lt;/strong&gt; = 	Produits financiers - Charges financières&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Résultat courant (RC)&lt;/strong&gt; = RE + RF&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Résultat exceptionnel (RX)&lt;/strong&gt; = 	Produits exceptionnels - charges exceptionnelles&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Résultat net&lt;/strong&gt; = 	&lt;br /&gt;
(Produits d'exploitation + Produits financiers + produits exceptionnels) &lt;br /&gt;
- (charges d'exploitation + charges financières + charges exceptionnelles) ou
RC + RX&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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      </item>
    
  <item>
    <title>Compte de résultat</title>
    <link>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2008/01/09/Compte-de-resultat</link>
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    <pubDate>Wed, 09 Jan 2008 22:10:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Litha</dc:creator>
        <category>Comptabilité</category>
            
    <description>    &lt;p&gt;1) &lt;em&gt;Définition&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;
Explique comment l'entreprise dégage des bénéfices ou subit des pertes.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;&lt;ins&gt;Charges&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;pre&gt;    - charges d'exploitation&lt;br /&gt;
    - charges financières&lt;br /&gt;
    - charges exceptionnelles&lt;br /&gt;&lt;/pre&gt;

&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;&lt;ins&gt;Produits&lt;/ins&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;pre&gt;   - produits d'exploitation&lt;br /&gt;
   - produits financiers&lt;br /&gt;
   - produits exceptionnels&lt;br /&gt;&lt;/pre&gt;


&lt;p&gt;2) &lt;strong&gt;Conditions&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;RESULTAT = PRODUITS - CHARGES&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;3) Exemple&lt;br /&gt;
&lt;img src=&quot;http://natalycompta.blog.ouestjob.com/public/Compte_de_r_sultat.jpg&quot; alt=&quot;Cpte de résultat&quot; style=&quot;display:block; margin:0 auto;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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      </item>
    
  <item>
    <title>Bilan comptable</title>
    <link>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2008/01/09/Bilan-comptable</link>
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    <pubDate>Wed, 09 Jan 2008 22:02:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Litha</dc:creator>
        <category>Comptabilité</category>
            
    <description>    &lt;p&gt;1) Définition&lt;br /&gt;
Document comptable normalisé qui exprime, à un moment donné, la situation patrimoniale de l'entreprise. &lt;br /&gt;
Il se présente sous la forme d'un tableau, à 2 côtés :&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;2)  Formalisation&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Actif&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;(à gauche)&lt;br /&gt;&lt;/em&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;ins&gt;Actif immobilisé&lt;/ins&gt;&amp;nbsp;: biens et valeurs concourant à l'activité&lt;br /&gt;
Immobilisations incorporelles&amp;nbsp;: Ils n'ont pas d'existence physique&lt;br /&gt;
frais d'établissement, fonds de commerce, brevets de fabrication, licences, etc &lt;br /&gt;
Immobilisations corporelles&amp;nbsp;: Ils ont une existence matérielle&lt;br /&gt;
terrains, constructions, matériels et outillages, mobiliers, etc&lt;br /&gt;
Immobilisations financiers&amp;nbsp;: avoirs à caractères financiers&lt;br /&gt;
prêts consentis, participations dans d'autres firmes, etc&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;ins&gt;Actif circulant&lt;/ins&gt;&amp;nbsp;: &lt;br /&gt;
éléments participant au cycle d'exploitation de l'entreprise et se renouvelant fréquemment
Stocks&amp;nbsp;: éléments destinés à être consommés ou vendus&lt;br /&gt;
matières premières, produits finis, marchandises, produits en cours de fabrication &lt;br /&gt;
Créances&amp;nbsp;: sommes dues à court terme à l'entreprise&lt;br /&gt;
Valeurs mobilières de placement (VMP)&amp;nbsp;: &lt;br /&gt;
titres achetés en vue de réaliser un gain à court terme.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;ins&gt;Disponibilités&lt;/ins&gt;&amp;nbsp;: liquidités (éléments présents dans le patrimoine)&lt;br /&gt;
&lt;ins&gt;Charges constatées d'avance&lt;/ins&gt;&amp;nbsp;: &lt;br /&gt;
charges comptabilisées au cours de l'exercice concernant un exercice suivant&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Passif&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;(à droite)&lt;br /&gt;&lt;/em&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;ins&gt;Capitaux propres&lt;/ins&gt;&amp;nbsp;: ressources apportées par ses propriétaires ou par l’activité&lt;br /&gt;
Capital&amp;nbsp;: montant global des apports&lt;br /&gt;
Réserves&amp;nbsp;: bénéfices antérieurs conservés dans l'entreprise&lt;br /&gt;
Résultat de l'exercice&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;ins&gt;Provisions pour risques et charges&lt;/ins&gt;&amp;nbsp;: &lt;br /&gt;
destinées à couvrir des risques (ex&amp;nbsp;: litiges) et des charges (ex&amp;nbsp;: réfection de bâtiment)&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;ins&gt;Dettes&lt;/ins&gt;&amp;nbsp;: ressources mises à la disposition de l'entreprise par des tiers&lt;br /&gt;
Dettes financières&amp;nbsp;: emprunts&lt;br /&gt;
Dettes d'exploitation&amp;nbsp;: fournisseurs, personnel, organismes sociaux, Etat&lt;br /&gt;
Autres dettes&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;ins&gt;Produits constatés d'avance&lt;/ins&gt;&amp;nbsp;: produits enregistrés au cours de l'exercice relevant de l'exercice suivant&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;strong&gt;3) Condition&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;strong&gt;ACTIF = PASSIF à tout emploi correspond une ressource, et inversement&lt;/strong&gt;.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;4) Exemple&amp;nbsp;: &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;http://natalycompta.blog.ouestjob.com/public/bilan.jpg&quot; alt=&quot;Bilan&quot; style=&quot;display:block; margin:0 auto;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
          <comments>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2008/01/09/Bilan-comptable#comment-form</comments>
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      </item>
    
  <item>
    <title>Poste idéal ?</title>
    <link>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2007/12/06/Poste-ideal2</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:5ef336b7c0d3441a7831ac5c464eb093</guid>
    <pubDate>Thu, 06 Dec 2007 19:25:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Litha</dc:creator>
        <category>emploi</category>
            
    <description>    &lt;p&gt;Récemment, j'ai visité le blog de Nadine, qui recherche un poste d'assistante et se qualifie comme une personne dynamique. Sur son blog, elle a déposé un billet, intitulé &quot;Mon idéal, idéal, ...&quot; où elle s'interroge par une interview à elle-même et décrit le poste idéal. A la fin de son billet, elle s'adresse à nous, lecteurs, et dit&amp;nbsp;: &quot;Et vous si je vous interrogeais sur votre idéal de poste, que me répondriez vous&amp;nbsp;? Réflechissez car je vous poserai surement bientôt la question ...&quot;.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Pour ma part, je trouve que c'est une bonne question étant donné que les recruteurs posent pratiquemment la même question (Parlez-moi de vous).&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;1. Poste idéal&amp;nbsp;: Aide-comptable, assistante comptable, secrétaire comptable, comptable&lt;br /&gt;
2. Secteur&amp;nbsp;: indifférent, je n'ai pas de préférences&lt;br /&gt;
3. Région&amp;nbsp;: Aquitaine (pour l'instant)&lt;br /&gt;
4. Pourquoi ces postes&amp;nbsp;? Je suis diplômée en comptabilité (Bac+5) et j'ai une certaine aisance dans les chiffres et l'organisation. Je suis également passionnée en informatique.&lt;br /&gt;
5. Qualités&amp;nbsp;: rigoureuse, volontaire, consciencieuse&lt;br /&gt;
6. Défauts&amp;nbsp;: discrète&lt;br /&gt;
7. Connaissances informatiques&amp;nbsp;: Pack Office, Access, Cielcompta, Cielpaie et Internet&lt;br /&gt;
8. Langues&amp;nbsp;: portugais, espagnol et notions d'anglais&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Je souhaiterais pouvoir utiliser mes connaissances à la fois en informatique et en comptabilité. &lt;br /&gt;
De plus, je n'ai pas peur de débuter au bas de l'échelle et ensuite de grimper les échelons.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Et toi, qui lit ces lignes, pose-toi à présent la question et réponds-y sur ton blog !!&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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      </item>
    
  <item>
    <title>Test du niveau de lisibilité de mon blog</title>
    <link>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2007/11/20/Test-du-niveau-de-lisibilite-de-mon-blog</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:e15d68a09614b4c5441bd6be9d95b883</guid>
    <pubDate>Tue, 20 Nov 2007 14:19:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Litha</dc:creator>
        <category>Site</category>
            
    <description>    &lt;p&gt;&lt;img src=&quot;http://natalycompta.blog.ouestjob.com/public/genius.jpg&quot; alt=&quot;Genius&quot; style=&quot;float:left; margin: 0 1em 1em 0;&quot; /&gt;&lt;br /&gt;Aujourd'hui, j'ai voulu faire un petit tour sur mon blog pour l'actualiser. Cela faisait un moment que je n'avais rien écrit !&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;J'ai remarqué un test à faire pour calculer le niveau de lisibilité de mon blog, sur le site du &lt;a href=&quot;http://moderateur.blog.regionsjob.com/index.php/post/2007/11/20/Pour-quelle-carriere-etes-vous-fait-Laissez-le-generateur-decider&quot; hreflang=&quot;fr&quot;&gt;modérateur&lt;/a&gt;, et je l'ai fait.&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Voici le résultat !&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;http://natalycompta.blog.ouestjob.com/public/undergrad.jpg&quot; alt=&quot;college&quot; style=&quot;float:left; margin: 0 1em 1em 0;&quot; /&gt;D'après ce site, des changements s'imposent !!!&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Après quelques modifications dans mes billets, j'ai refait le test et le niveau de lisibilité est revenu à un niveau plus raisonnable.&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
          <comments>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2007/11/20/Test-du-niveau-de-lisibilite-de-mon-blog#comment-form</comments>
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      </item>
    
  <item>
    <title>Condamnation du CNE, selon l'OIT</title>
    <link>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2007/10/23/Condamnation-du-CNE-selon-lOIT</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:d49cb8eab543b4929e9cbe35cdfdec09</guid>
    <pubDate>Tue, 23 Oct 2007 15:52:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Litha</dc:creator>
        <category>emploi</category>
            
    <description>    &lt;p&gt;L'Organisation internationale du travail (OIT) s'apprête à condamner le contrat nouvelles embauches (CNE), le jugeant non conforme à sa convention 158 qui interdit un licenciement sans motif valable, affirme mardi le quotidien Les Echos.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;ins&gt;&lt;em&gt;Historique :&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ins&gt;
Août 2005&amp;nbsp;: sa création du CNE, contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
pour les entreprises de moins de 20 salariés. Durant une période de 2 ans, l'entreprise a la possibilité de licenier le salarié sans avoir à fournir de justification.&lt;br /&gt;
Les Syndicats s'y ont fortement opposé dès sa création. la FO avait même saisi l'OIT.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Début juillet 2006&amp;nbsp;: La cour d'appel de Paris l'avait jugé non conforme à la convention 158 de l'OIT, contrairement aux prud'hommes de Roubaix.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Septembre 2007&amp;nbsp;: enregistrement du plus faible niveau d'embauches en CNE.&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;ins&gt;&lt;em&gt;Résultats :&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ins&gt;
Août 2007&amp;nbsp;: enregistrement de plus de 900.000 intentions d'embauche en CNE et plus de 800 litiges comptabilisés, souvent par des salariés s'estimant injustement licenciés (grossesse, maladie, etc).&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;3è trimestre 2007&amp;nbsp;: enregistrement de près de 88 000 CNE, soit 17,3% de moins qu'au 3e trimestre 2006, selon des chiffres de l'Acoss (Agence centrale des organismes de Sécurité sociale).&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Selon le journal les Echos, le conseil d'administration de l'OIT, saisi par Force Ouvrière, rendra son arrêt autour du 15 novembre, mais le comité tripartite (salariés, employeurs, gouvernements) chargé du sujet a déjà rendu ses conclusions la semaine dernière, préconisant notamment une remise en question de la durée de deux ans pendant laquelle l'employeur peut licencier sans justification. Le conseil d'administration devrait suivre ces préconisations, selon le journal.&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
          <comments>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2007/10/23/Condamnation-du-CNE-selon-lOIT#comment-form</comments>
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      </item>
    
  <item>
    <title>Le secteur de la métallurgie recrute 1000 postes dans Les Pyrénées-Atlantiques, d'ici fin 2008.</title>
    <link>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2007/10/20/Le-secteur-de-la-metallurgie-recrute-1000-postes-dans-Les-Pyrenees-Atlantiques-dici-fin-2008</link>
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    <pubDate>Sat, 20 Oct 2007 14:15:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Litha</dc:creator>
        <category>emploi</category>
            
    <description>    &lt;p&gt;&lt;img src=&quot;http://natalycompta.blog.ouestjob.com/public/Mes%20images/Blason-Pyr_n_es-Atlantiques.png&quot; alt=&quot;Blason des Pyrénées&quot; style=&quot;float:left; margin: 0 1em 1em 0;&quot; /&gt;En Aquitaine, la métallurgie, et plus particulièrement l’aéronautique recrute.
Le bassin industriel de l’Adour connaît un développement économique exceptionnel dans ce secteur grâce à Turbomeca, entreprise phare située dans le bassin de Pau, et l’ensemble de ses sous-traitants.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;En priorité, le secteur recherche des profils avec un niveau d’études BAC, bac professionnel, plus particulièrement. Mais, un titulaire de BEP/CAP avec de l’expérience dans la métallurgie peut postuler à ces emplois.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Pour postuler, il faut donc consulter les offres par métiers sur le site de l'ANPE (Tourneurs Fraiseurs, Monteurs Ajusteurs, Chaudronniers, Rectifieurs, Soudeurs, Tuyauteurs ou Opérateurs commande numérique)&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vous pouvez également déposer votre CV en ligne sur ce même site ou encore sur le site suivant&amp;nbsp;: www.metaladour.org&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Dans le cas où vous vous intéressez à ces métiers, vous pouvez vous orienter vers les métiers de l’aéronautique et la métallurgie, quelle que soit votre formation initiale et votre expérience professionnelle en bénéficiant d’un dispositif de formation avant l’embauche.&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Pour en savoir plus, renseignez-vous auprès de votre agence ANPE ou téléphonez au 0.811.550.100 (coût d’un appel local).&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
          <comments>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2007/10/20/Le-secteur-de-la-metallurgie-recrute-1000-postes-dans-Les-Pyrenees-Atlantiques-dici-fin-2008#comment-form</comments>
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      </item>
    
  <item>
    <title>L'entretien au féminin</title>
    <link>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2007/10/13/Quelle-tenue-adoptee-pour-lentretien-sadresse-aux-femmes</link>
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    <pubDate>Sat, 13 Oct 2007 17:54:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Litha</dc:creator>
        <category>Conseils</category>
            
    <description>    &lt;p&gt;Tous les articles publiés dans la presse ou même sur Internet donnent des conseils pour choisir la tenue vestimentaire qu'il faut adopter le jour J, voici les conseils qui reviennent le plus souvent.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;1) Soigner le 1er coup d’oeil&lt;br /&gt;
2) La sobriété&amp;nbsp;: valeur sûre&lt;br /&gt;
3) Le maquillage et la coiffure soignée&lt;br /&gt;
4) Les bijoux&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Le naturel et l'authenticité payent, mais il ne faut pas oublier que la tenue vestimentaire n'est pas le seul élément à maîtriser&amp;nbsp;: le regard, la voix, le langage, les expressions du visage et du corps.&lt;br /&gt;
De plus, la connaissance de l'entreprise est un précieux avantage.&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
          <comments>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2007/10/13/Quelle-tenue-adoptee-pour-lentretien-sadresse-aux-femmes#comment-form</comments>
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      </item>
    
  <item>
    <title>Des kms à vélo pour trouver un job</title>
    <link>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2007/09/25/2352-km-a-velo-pour-trouver-un-job-Source-%3A-keljobcom</link>
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    <pubDate>Tue, 25 Sep 2007 13:23:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Litha</dc:creator>
        <category>Articles</category>
            
    <description>    &lt;p&gt;Eric Fournier, 47 ans, réalise, depuis le 14 août, un étonnant pèlerinage de recherche d’emploi à vélo. Parti de Saint-Guilhem-le-Désert (34), il parcourra 2352 kilomètres, traversera 35 villes pour arriver le 22 septembre à Paris. Soit 40 jours pour mettre en lumière les difficultés des seniors sur le marché du travail.&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;VIsitez Son site Internet, www.ledroitdagir.com, pour en savoir plus.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&quot;Le site Internet www.ledroitdagir.com raconte l’histoire d’Eric FOURNIER, jeune quinqua de 47 ans au RMI depuis peu, parti de sa terre natale, le 14 août 2007, pour rechercher un emploi et défendre auprès de Monsieur Nicolas SARKOZY la cause des chômeurs.
Pour parler au Président, Eric cavalier à vélo, part pour la traversée de la France, vers Paris, la capitale.
Après avoir risqué trois fois sa vie, il vit d’extraordinaires péripéties en parcourant 2 650 km en 40 jours de luttes contre la souffrance physique et mentale, il atteindra sa ligne d’arrivée devant l’Elysée le 22 septembre 2007 à 11h, au terme d’un périple qui nous plonge dans les mondes de la précarité mais aussi dans les espoirs d’une France qui y croie encore.&quot;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Chapeau à Eric Fournier pour sa traversée et son courage !!!&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
          <comments>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2007/09/25/2352-km-a-velo-pour-trouver-un-job-Source-%3A-keljobcom#comment-form</comments>
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      </item>
    
  <item>
    <title>Recrutement par simulation</title>
    <link>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2007/09/25/Recrutement-%3A-de-plus-en-plus-dentreprises-simulent-Source-%3A-Keljobcom</link>
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    <pubDate>Tue, 25 Sep 2007 13:17:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Litha</dc:creator>
        <category>Documents</category>
            
    <description>    &lt;p&gt;Inventée par l’ANPE, cette méthode a su progressivement séduire les entreprises. Mis au point en 1995, le principe est simple et novateur.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Cet exercice permet aux futurs employeurs de s'affranchir des critères habituels (CV, lettre de motivation, diplôme(s), niveau d'expérience professionnelle) et donc de tester les compétences des candidats en temps réel. Il permet d'accéder à un métier en fonction des aptitudes au travers d'exercices pratiques, de tests. Tout se joue sur l'habileté du candidat.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Il se destine plus particulièrement à des candidats sans qualifications, les femmes, les jeunes sans diplômes) et se veut un moyen d'éviter l'exclusion du marché du travail et de limiter les discriminations (sexe, âge, origine ethnique,etc).&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Exercice récent,il donne avantage aux grandes entreprises (secteur du bâtiment et de la grande distribution) et aucune préparation n'est nécessaire&amp;nbsp;: juste de la concentration le jour de l'exercice.&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
          <comments>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2007/09/25/Recrutement-%3A-de-plus-en-plus-dentreprises-simulent-Source-%3A-Keljobcom#comment-form</comments>
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      </item>
    
  <item>
    <title>Les métiers recherchés en Aquitaine</title>
    <link>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2007/09/05/Les-metiers-recherches-dans-ma-region-dapres-lASSEDIC</link>
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    <pubDate>Wed, 05 Sep 2007 18:29:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Litha</dc:creator>
        <category>Documents</category>
            
    <description>    &lt;p&gt;D'après une enquête effectué auprès des employeurs aquitains par l'Assedic de ma région, intitulé &quot;enquête Besoin en Main d'Oeuvre&quot; (BMO)&quot;, les métiers qui recrutent&amp;nbsp;:&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;1) pour les hommes&amp;nbsp;:&lt;/p&gt;

&lt;pre&gt;o Bâtiment et métallurgie (macons, ...)
o Agriculture et agro-alimentaire (ouvriers)
o Transport et logistique (Manutentionnaires, Conducteurs routiers et grands routiers)
o Services aux entreprises et à la collectivité (Agents de sécurité et de surveillance, Agents d’entretien et &lt;br /&gt;d’assainissement)&lt;/pre&gt;


&lt;p&gt;2) Mixtes&amp;nbsp;:&lt;/p&gt;

&lt;pre&gt;o Restauration (Cuisiniers, Serveurs en restauration, Maîtres d'hôtel, etc)
o Services aux entreprises et à la collectivité (Nettoyeurs de locaux et de surfaces)
o Services aux personnes (Aides à domicile, Auxiliaires de vie, Aides maternelle, Auxiliaires de &lt;br /&gt;puériculture, Aides soignants)
o Services administratifs et commerciaux (&lt;strong&gt;Secrétaires, assistantes, Agents d'accueil, standardistes, Employés&lt;br /&gt; administratifs&lt;/strong&gt;,Cadres commerciaux et technico-commerciaux)
o Vente (Caissiers, Employés de libre-service, VRP, Vendeurs en produits frais et en alimentation&lt;br /&gt;générale, Autres vendeurs, Bouchers, Charcutiers, Boulangers)
o Animation socio-culturelle (Animateurs sportifs, Animateurs de loisirs)&lt;/pre&gt;


&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Pour ma part, je ne vois pas où sont passés ces offres ou alors, c'étaient des postes où l'on recherchait des personnes avec expérience.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
          <comments>http://natalycompta.blog.ouestjob.com/index.php/post/2007/09/05/Les-metiers-recherches-dans-ma-region-dapres-lASSEDIC#comment-form</comments>
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    <title>A la une !</title>
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    <pubDate>Tue, 04 Sep 2007 19:50:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Litha</dc:creator>
        <category>Nataly</category>
            
    <description>    &lt;p&gt;&lt;img src=&quot;http://natalycompta.blog.ouestjob.com/public/mesdossiers/A_la_une_du_blog.jpg&quot; alt=&quot;A la une&quot; style=&quot;float:left; margin: 0 1em 1em 0;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Mon blog fait, comme 2 autres, la UNE du site.&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Voici le texte inséré pour mettre en appétit les internautes afin d'aller y jeter un coup d'oeil ou créer le sien.&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;{{Revue de blogs du 28 août&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Voici venue l'heure de la neuvième revue de blogs&amp;nbsp;! Elle reprend les meilleurs billets parus sur les blogs de votre région lors des dernières semaines. C'est bientôt la fin des vacances pour certains&amp;nbsp;! Carole revient par exemple de Nantes, où elle a fait du repérage pour un possible emménagement sur place. Espérons que les choses se passent comme elle le souhaite&amp;nbsp;! Touline nous gratifie une fois de plus d'un des billets les plus commentés du moment, et pour cause le sujet est très intéressant. Elle nous présente le taux de réponses de ses candidatures spontanées. Malory demande votre avis&amp;nbsp;: comment doit se présenter un mail de réponse à une candidature&amp;nbsp;? Allez la conseiller à ce sujet&amp;nbsp;! Clemmunicante ets plutôt optimiste&amp;nbsp;: oui, il y a de l'emploi dans la communication&amp;nbsp;! Et pour cause, selon Frame, le communiquant est le gardien des valeurs de l'entreprise. Espérons que les entreprises les écoutent&amp;nbsp;! Nataly pousse un coup de gueule sur le manque de savoir-vivre d'une agence d'intérim. Les logiciels libres comptent désormais un adepte de plus sur la plate-forme&amp;nbsp;: Oz&amp;nbsp;! Vous êtes de plus en plus nombreux dans ce cas. Pour finir, Pierre-Etienne aborde un point essentiel dans sa recherche d'emploi&amp;nbsp;: le cadre de vie. Attention à ne pas le négliger !}}&lt;/p&gt;

&lt;pre&gt;&lt;/pre&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Merci pour ce coup de pouce !!&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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    <title>Ma photo d'identité</title>
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    <pubDate>Mon, 03 Sep 2007 16:48:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Litha</dc:creator>
        <category>Nataly</category>
            
    <description>    &lt;p&gt;Aujourd'hui, je n'ai pas trop changé. Donc, voici, ma photo d'identité.&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;http://natalycompta.blog.ouestjob.com/public/Nataly/Nataly1.JPG&quot; alt=&quot;Moi auj&quot; style=&quot;display:block; margin:0 auto;&quot; /&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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